こんにちは、じぶラボ研究員のアイです。
「キャリア相談に乗りますって書いてあるし、とりあえず申し込んでみようかな」
そんな気持ちでエージェント面談を申し込んでは見たものの、
本当にエージェントは親身に相談に乗ってくれるのかな？
と不安になったことはありませんか？
私も転職エージェントを使用した際、
「なんだか冷たい」「私が間違ってる？」と感じたことがありました。
けれど今振り返ると、相手が冷たかったと言うより、
私が「転職エージェントのキャリア相談」の使い方を知らなかっただけだと思います。
この記事では、私の実体験をベースに、
転職エージェントのキャリア相談をより効果的にする3つのコツを紹介します。
このコツを知れば、より自分の望み通りのキャリア設計を行うことができるはずです。
そもそもキャリア相談とは
昔の私も含め多くの方が誤解している気がするのですが、
転職エージェントのキャリア相談とは、
「転職市場という枠内で、自分の希望をどう実現するか」を相談する場所です。
そもそも転職エージェントは「企業と転職希望者を繋ぐサービス」。
そのため、
「そもそも私は今後どう生きたいんだろう？」という人生全体の問いについては、
転職とは利害関係のない場所で一度考えておいた方がいいと私は思いました。
これが自然と、転職エージェントのキャリア相談を効率的に使うための準備となります。
具体的に3つのコツを見ていきましょう。
キャリア相談を効果的にする3つの準備
3つの準備とは、
- 自分の人生のロードマップは、別の場所で壁打ちしておくこと
- 転職エージェントとの面談は、具体的な求人・条件相談の場にすること
- 自分で決めた最低条件は、絶対譲らないと決めること
ことです。
詳しく見ていきましょう。
人生のロードマップは、別の場所で壁打ちしておく
そもそもあなたは、
- 私って本当は何がしたいんだろう…
- どう生きたら幸せなんだろう…
と言う部分から悩んでいるのではないでしょうか？
私もそうでした。実体験から言うと、
転職エージェントにこれを話した場合、どうしても
「転職という選択肢」の中で、答えを探すことになってしまいます。
けれど、あなたが本当に望んでいるのは、
それよりもっと広い選択肢も含めた可能性の検討ではないでしょうか？
- 本当は前職（の生活）の何が嫌だった？
- これからはどういう生活がしたい？
- 収入・時間・場所・仕事内容の何を優先したい？
- そもそも自分は働きたいの？
これらの答えを持っているのはエージェントではありません。あなた自身です。
そもそも、自分の人生は自分で決めるもの。
自分で納得して決めないと、どこへ転職してもモヤモヤが残ると思います。
この話題についてはこちらの記事もよければ見てみてください。
▶︎自分らしく生きるためのキャリア選択とは？（準備中）
では、エージェントのキャリア相談で無理なら、どこでこれらの検討をすればいいのか？
私のおすすめはカウンセリングを受けてみることです。
なぜなら、カウンセリングでは、自分の本音に気づく練習ができるからです。
私はカウンセリングで、
・理想の人生を紙に書き出す →自分の望みが可視化できる
・カウンセラーに壁打ち相手になってもらう →利害関係のない第三者からの意見も参考にできる
これらのことを行い、自分の歩みたい人生を理解できた気がしました。
同時に、自分が考えているよりも、この世界での生き方の選択肢は遥かに多いことに気がつきました。
一度自由に「自分はどう生きたいか？」を考える事を、強くお勧めします。
そして、自分も気づかない自分の本音について考える場所として、カウンセリングはぴったりでした。
転職エージェントとの面談は、具体的な相談の場にする
壁打ちで自分の望む人生についての情報を手に入れると、
転職エージェントとの相談もスムーズになります。
自分の希望条件を伝えることから面談を始められるからです。
転職エージェントの仕事は、求人をしている企業と求職者を繋ぐこと。
求職者であるあなたの希望条件がはっきりしていることで、
「じゃあその条件なら、労働市場にどんな求人がある？」
これをエージェントが探しやすくなります。
私の場合、初回の面談でいくつか条件を伝えた後、
エージェントが条件に合う求人を、見つかり次第持ってきてくれる、という流れでした。
エージェントとの面談は、希望条件と求人情報のすり合わせと割り切り、集中する。
これで、よりあなたの希望に近い転職情報が手に入るはずです。
自分で決めた最低条件は、絶対に譲らないと決める
壁打ちで自分を知って、
キャリア相談で労働市場を知って、
それでも
「その条件だと求人少ないですよ」
と云われた場合、あなたはどうしますか？
私の主張は、
「求人が少ないこと」と、「自分がその条件を必要としていることは別問題」
と言うことです。
求人がない、という情報は、あなたの希望条件への評価ではありません。
ただ、「今の労働市場にはその条件の求人が少ない」という市場情報です。
ですので、求人がないという事を、
「私の希望条件がおかしい」という考えに結びつける必要はありません。
エージェントはただ情報を教えてくれているだけです。
その事を意識してキャリア相談に臨むと、自分を責める事なく相談を利用できると思います。
まとめ
転職エージェントのキャリア面談で「冷たいな」「なんだか違う…」と感じたくない方は、
まず一度、カウンセリングなどの転職と関係ない場所で、自分の人生設計の壁打ちをしてみましょう。
実際私は、私の人生において譲れない条件が労働市場にはないと分かったので、
カウンセリングで、人生の可能性を見つめ直し、今ブログをやっています。
自分のキャリアを考え、転職エージェントの面談に申し込む。
その行動力は本当に素晴らしいです。
せっかく行動を起こして申し込んだキャリア相談。
あなたに合った方法で、少しでも心が楽になるきっかけになれば嬉しいです。
もっとカウンセリングについて知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
▶︎【カウンセリングは意味ない？】1年通った私が実感した3つの効果
今日の研究はここまで。
また次回の研究でお会いしましょう。
研究員：アイ
コメント